vipabc出席《中国培训变革与转型》年会 分享如何“解决问题”

2016-06-27

 

 

2016年6月24日,《中国培训变革与转型》年会在上海举行。作为企业培训领域的一大盛事,本次年会汇聚了超过800位来自各大企业的员工培训负责人和职业培训师前来参会。令人瞩目的是,包括在线教育机构vipabc市场副总裁刘彦谷、广汽本田学习总负责人赵静、原阿里产品大学负责人苏杰等在内的九位培训界领军人物出席了这次盛会并做主旨演讲,开启了一场中国企业培训变革的交流盛会,助力企业培训管理者和职业培训师转型与升级。

vipabc刘彦谷:培训的核心是解决问题

全球领先的在线教育机构vipabc市场副总裁刘彦谷向现场数百位来宾分享了vipabc在企业培训方面的心得与经验,得到了与会嘉宾的高度赞扬与热情支持。
 



vipabc市场副总裁刘彦谷做主旨演讲



刘彦谷表示,中国企业最希望做到的就是全球化。因此,vipabc从最一开始就做到全球化,用全球的顶级人才来做面向全球的业务,从而积累了丰富的全球化经验,也为vipabc提供全球化的企业培训服务奠定了基础。vipabc的企业产品和服务是一个垂直整合的解决方案,包括了核心培训产品和LMS全程追踪管理系统。

“如何去确保培训和参加的课程效果,是培训经理和企业最希望看到的部分,因为这其中不但包括培训经理的KPI,更是一种个人的成就感。”刘彦谷说,“vipabc的核心技术是个性化定制专属的学习课程。我们为培训的教材、顾问和学习者这三个不同的主体加上各种个性化标签后,通过大数据的演算与匹配,为不同的学习者提供最适合的教材、顾问和同学,类似Uber,让每一位客户都可以享受定制化的课程服务。”

与会者对于vipabc的在线学习模式和效果都非常感兴趣,刘彦谷解释道:“培训的核心就是解决问题。举例来说,我们有一个企业客户,他们的高管因公司业务原因,需要在短时间内快速提高英语,并且是难度非常大的金融投资专业英语。我们就为他们的特殊需求量身定制了一套解决方案。最后的结果也非常令人满意,他们的多位高管在vipabc学习了3个月后,课程完成率都达到了100%,最终顺利来到纽交所敲钟,并接受了海外投资人和记者的各种访问。”

在与会嘉宾对vipabc的效果赞不绝口时,刘彦谷也指出了企业培训未来的方向。“vipabc今年上半年推出了H2H(Human to Human)全球人联共享平台,在全球100多个国家和地区都设有服务器,完全实现全球资源的精准配对,确保每个LMS系统和管理系统能够通过H2H平台完成对接。H2H平台将国际会议中的同声传译功能从线下移到了线上,H2H平台上所开发的不同应用场景可以帮助企业节省时间和金钱成本。”刘彦谷说,“过去10年的主题是互联网,现在是物联网,未来的十年是人联网,通过H2H平台,可以将个人的知识分享给全世界,我们希望可以达到突破时间和空间的限制,实现沟通无界限。”

 


vipabc市场副总裁刘彦谷现场演示H2H人联共享平台



广汽本田学习总负责人赵静也在年会上做了发言。她表示,任何培训都可以落实成一个产品。企业追求的是效率和管理,追求的是由平台所产生的学习效率以及新平台与传统培训的差异,只有高效率的培训才能让企业投入更多的资源。

良仓孵化器联合创始人、原阿里产品大学负责人苏杰也分享了自己的经验,他说“作为产品经理需要从自我中心的用户视角转变为以用户为中心的产品视角,应理解用户的需求、用户的目标、产品的功能、马斯洛需求动机。从Who、Why、How、Which、How many五个角度,利用自己的领域知识去做产品。”

本届《中国培训变革与转型》年会是全国培训经理分享和交流经验的媒体平台,以独特的视角观察并分享行业现状,是各大企业培训经理获得职场技巧的重要渠道。本届年会吸引了虎嗅网、猎聘网等数十家媒体进行现场报道。

 

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